Spitalul Județean de Urgență Târgu Jiu continuă lupta pentru completarea echipei medicale
Spitalul Județean de Urgență din Târgu Jiu face eforturi susținute pentru a atrage medici specialiști în diverse domenii, organizând noi concursuri pentru ocuparea posturilor vacante. Recent, unitatea a anunțat un concurs pentru un post de medic rezident în anul V, specializat în boli infecțioase.
Postul, destinat Secției de Boli Infecțioase, vizează consolidarea echipei care gestionează pacienții cu afecțiuni infecțioase și contribuie la sănătatea publică a județului. Dosarele de înscriere pot fi depuse până pe 4 decembrie, urmând ca selecția să includă o probă scrisă, pe 11 decembrie, și o probă clinică eliminatorie, programată pentru 16 decembrie.
Criza din Secția de Cardiologie
În paralel, spitalul se confruntă cu un deficit major de personal în cadrul Secției de Cardiologie, unde sunt disponibile patru posturi, dintre care două pentru medici specialiști și două pentru rezidenți în ultimul an. Cu toate acestea, lipsa candidaților afectează grav capacitatea spitalului de a răspunde cerințelor pacienților cu afecțiuni cardiovasculare.
Pentru a atrage specialiști, spitalul oferă facilități precum cazare și transport pe cheltuiala angajatorului, alături de un spor de 75% pentru condițiile de muncă la Unitatea de Supraveghere și Tratament Avansat al Pacienților Cardiaci Critici (USTACC). Cu toate acestea, atragerea medicilor rămâne o provocare.
Scandaluri și probleme de imagine
Problemele de personal sunt amplificate de incidentele recente care au afectat imaginea spitalului. Ultimul caz implică moartea tragică a unui adolescent de 16 ani, suspect de peritonită, care a murit în așteptarea unei ambulanțe. Medicii din Târgu Jiu au refuzat să-l opereze, invocând lipsa de competență, și au solicitat transferul la Craiova, însă intervenția a întârziat fatal.
Direcția de Sănătate Publică Gorj a aplicat amenzi de 3.000 de lei medicilor implicați, iar polițiștii au deschis un dosar penal pentru ucidere din culpă. Incidentul scoate la lumină deficiențele din gestionarea cazurilor de urgență și colaborarea cu serviciile de ambulanță.
Soluții și perspective
Conducerea spitalului încearcă să rezolve atât deficitul de personal, cât și problemele de imagine, însă aceste eforturi trebuie susținute de măsuri mai ample. Investițiile în infrastructură, condiții de lucru mai atractive și programe de recrutare eficiente ar putea reprezenta soluții viabile pentru depășirea acestor dificultăți.
Într-un sistem medical deja încercat, Spitalul Județean de Urgență din Târgu Jiu rămâne un exemplu al provocărilor pe care le întâmpină unitățile sanitare din zonele mai puțin atractive pentru medici.